Ganzheitliches BGM

Das Ziel bei der Auseinandersetzung mit dieser Thematik sollte immer das ganzheitliche Konzept eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sein. Ganzheitlich bedeutet, dass alle Maßnahmen, die die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter fördern und die Wertschöpfungskette sichern, in diesem Management System koordiniert werden.

Dabei werden folgende Themenbereiche abgedeckt:

Personalmanagement
Fehlzeitenmanagement
Arbeitsschutzmanagement
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterbeteiligung
Suchtprävention
Notfall- und Krisenmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement von Langzeitkranken

Bei der Ausarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes ist es uns wichtig alle Beteiligten mit einzubinden. Ein erfolgreiches, ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement kann nur durch Mitarbeit der Personalabteilung, der Arbeitsmediziner und der Arbeitsschutzbeauftragten umgesetzt werden.
Interessiert? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.